La conférence
Une invitation à libérer l’intelligence cachée qui sommeille au cœur des entreprises. Dans un monde où les pratiques managériales étouffent souvent la créativité et l’initiative des employés, Allen Vernier dévoile la force de l’intelligence de terrain, capable de surmonter les crises les plus profondes.
En racontant une histoire singulière, celle d’un DRH qui a choisi de faire confiance à ses équipes, de les autonomiser, il nous rappelle qu’il est possible de transformer une organisation en crise en un collectif soudé et innovant. Un appel à repenser le management, à oser l’empowerment, et à révéler ce potentiel inexploité qui pourrait bien être la clé de la compétitivité des entreprises et même, qui sait, de la survie de l’espèce humaine.
Le conférencier
DRH engagé et conseil en stratégie RH et en stratégie d’innovation dans plusieurs entreprises, Allen Vernier s’adresse à des entreprises souhaitant bâtir des avantages concurrentiels durables, en s’appuyant sur le capital humain, une culture institutionnelle de l’innovation et des gouvernances libérant le potentiel des équipes. Il prend volontiers son baton de pélerin, pour expliquer combien les entreprises ont trop complexifié les process et leurs méthodes managériales perdant le lien avec l’humain. Il se décrit volontiers comme un jardinier car son métier est un métiers au service des autres et de culture. Sa conclusion : il n’y a pas besoin de beaucoup plus que de l’attention et de la fierté pour laisser se développer les employé.e.s.
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