Rien n’a jamais été linéaire dans le parcours de Florence Dambricourt — et c’est sans doute ce qui fait sa force. Son chemin professionnel en zigzag, à travers secteurs, cultures et pays, lui a appris qu’on avance souvent mieux en empruntant les sentiers détournés. De la France à Londres, Dublin puis Genève, en passant par des missions sur plusieurs continents, elle a nourri une curiosité insatiable pour la manière dont les individus et les organisations s’adaptent, apprennent et se réinventent.
Aujourd’hui, elle accompagne les leaders et leurs équipes à (re)trouver de la clarté, de la simplicité et de l’élan dans le changement, en s’appuyant sur le développement du self-leadership et de la performance collective — deux piliers essentiels de l’innovation et des organisations apprenantes. Coach, formatrice et auteure, Florence aime provoquer des déclics, faire émerger des prises de conscience et créer des espaces où l’on apprend autant sur les autres que sur soi. Son moteur : la curiosité, l’humour et ce plaisir très humain de voir les boîtes s’ouvrir — parfois se fissurer — pour laisser passer un peu plus de vivant.
Et si se connaître ne suffisait plus ?
On parle beaucoup de conscience de soi, de connaissance de soi, de développement personnel… Mais que valent ces savoirs si nous oublions l’essentiel : les systèmes dans lesquels nous vivons, travaillons et interagissons ?
Dans un monde en mutation accélérée — dominé par l’intelligence artificielle, l’incertitude et la complexité — le self‑leadership devient indispensable : non plus pour mieux se connaître, mais pour apprendre à répondre, plutôt que réagir, à ce qui nous entoure. À travers ce talk, Florence Dambricourt nous invite à repenser le self‑leadership à travers une idée simple mais puissante : pour vraiment se connaître, il faut d’abord comprendre comment nous entrons en relation avec ce qui nous influence.
Bienvenue dans un voyage où la connaissance de soi devient vivante, relationnelle et systémique. Bienvenue dans l’art de se connaître à travers ses systèmes.